合同上没说加班费

合同上没有写加班费用,但经常加班

劳动合同没有写明工资的，加班工资可以参照同行业、同岗位的平均水平来算；用人单位应当严格执行劳动定额标准，足额支付劳动者应得的加班工资，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。对此， 先生表示， 企业支付加班费应该是属 于法定义务，上海交通事故锁骨骨折严重吗 但是否合同里没有规定要支付加 班费， 企业就可以不予支付呢？ 律师分析认为， 按照国家相关法律规定。

没有劳动合同加班费怎么算

劳务合同加班一般没有加班费。劳务合同不是劳动合同，加班费由雇佣方和受雇方协商确定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同。律师解答合同约定不给加班费，违反法律规定，无效。下列劳动合同无效或者部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的。

提供劳动，领取报酬是劳动的基本属性，若劳动者提供了相应的劳动，上海交通事故造成脑出血死亡有权获取相应的报酬。即便劳动合同中未约定加班费的支付标准，劳动者仍然可以向用人单位主张支付加班费。实践中。上面是劳务合同没有加班费这种情况会如何处理问题的回答。维权攻略 诉讼 仲裁 调解 一、确定侵权类型 确定是什么类型的侵权，上海交通肇事影响配偶政审吗上海交通事故车速可以鉴定吗侵权造成的损害有哪些。

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